На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Ирина Попкова
    Из какой параллельной реальности выпал Мамаджонов? Нет такой структуры в государстве "диаспора". Есть ОПГ разной этни...В узбекской диасп...
  • Николай Кузнецов
    К сожалению, подобные речи и предложения у нас отбрасываются властями, а если что-то и предпринимается, то малоэффект...Депутат Обухов об...
  • Marina Bubon
    Браво! 404 не должно существовать в нынешнем ее виде и восприятии!Полковник Макгрег...

УВОЛИТЬ ЗА ХОРОШУЮ РАБОТУ

За что обычно увольняют? За прогулы и опоздания, аморальное поведение и невыполнение должностных обязанностей, халатность, споры с начальством и неуважительное отношение к нему. Но, оказывается, ещё увольняют за хорошую работу. Не писала бы я об этом в своём журнале, если бы эта история не приключилась в моей жизни.

Мда, разные несправедливые ситуации я видела на работе, но таких ещё не бывало. Попробую вкратце рассказать.

Уволить за хорошую работу!Фото: fotki.yandex.ru

История приключилась недавно с моей близкой родственницей. Назовём ей Мариной (имя изменено). Имея за плечами приличный опыт работы в продовольственной сфере, она устроилась кассиром-консультантом в одну сеть магазинов косметики и товаров для дома. Её устраивало всё - зарплата, график, удобное расположение магазина, и даже с коллективом она ужилась. Все друзья и родственники отмечали её моральный подъём.

Порой изрядно уставшая, но всегда довольная, Марина с воодушевлением рассказывала при встрече о том, что в том месяце перевыполнила план, а в этом у неё самая большая премия по магазину, что очередную ревизию прошла идеально. На всегда чистых полках, находившихся в её ответственности, никогда не было просрочки, не было краж. Хотя парочка мелких краж всё-таки была, но она положила свои деньги в кассу, "купив" украденные зубную пасту и кремушек, чтобы не разбивать этот штраф на весь коллектив, не портить себе карму и статистику. Когда надо, задерживалась; когда просили, подменяла. В общем, старалась быть идеальным работником.

И вот через полгода такой идеальной работы её вдруг вызвали на ковёр, где она с порога получила выговор от начальства: "Ты точно где-то как-то мухлюешь, но мы никак не поймём как и где.

Поэтому пиши заявление по собственному, если не хочешь по статье!" Ошарашенная и не привыкшая ругаться Марина собрала вещи, написала заявление и ушла. Теперь девушка в депрессии. Всячески пытаемся её отвлечь и поддержать.

Через время, кстати, другой магазин этой же сети не взял её на работу, хотя зашивался от нехватки персонала. Видимо, по всей сети она в чёрном списке.

Итак, версии из комментов:
Версия 1: нынешняя заведующая магазином, которая только и делает, что сидит в Одноклассниках весь день, испугалась, что Марина метит на её место, и сделала соответствующий ход.
Версия 2: коллегам не понравилось, что кто-то старается быть лучше их.
Версия 3: потребовалось освободить место для своего человека.
Версия 4: Марина рассказала не всё.


А с вами, вашими друзьями или родственниками случалось подобное?

Ссылка на первоисточник
наверх