Петродворцовый районный суд Санкт-Петербурга вынес решение в пользу сотрудника, который подал иск о защите чести и достоинства против своего начальника. Руководитель был обязан выплатить компенсацию морального вреда и публично извиниться перед подчиненным за оскорбления, высказанные в присутствии коллег.
Об этом сообщила объединенная пресс-служба судов города.Истец заявил, что в апреле 2024 года начальник в своем кабинете при других сотрудниках обсуждал его объяснительную записку, используя нецензурные выражения, обвиняя его во лжи и угрожая увольнением.
В иске петербуржец потребовал опровергнуть информацию о том, что он является «лжецом и болтуном», а также взыскать компенсацию морального вреда в размере одного миллиона рублей.
Суд установил, что начальник не смог доказать правомерность своих высказываний. В результате суд обязал его выплатить истцу 10 тысяч рублей компенсации и принести публичные извинения в присутствии коллег.
Ранее в Китае компания Shuntian Chemical Group установила жесткие требования для своих холостых и разведенных работников в возрасте от 28 до 58 лет. Согласно новым правилам, они обязаны заключить брак до сентября 2025 года, иначе рискуют потерять свою работу. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.
Сообщение Суд в Петербурге обязал начальника извиниться перед сотрудником за оскорбления появились сначала на Общественная служба новостей.
Свежие комментарии