Директор департамента защиты прав потребителей Роскачества Игорь Поздняков заявил, если сотрудник получил травму, работая из дома, в ряде случаев это может быть признано производственным инцидентом. Об этом информирует RT.
По словам специалиста, производственной считается травма, полученная в процессе выполнения трудовых обязанностей — будь то на рабочем месте, по дороге туда и обратно (если используется служебный или личный транспорт в рабочих целях), а также в период официального перерыва или командировки.
Поздняков добавил, если несчастный случай произошел в рамках установленного рабочего времени и не сопровождался отягчающими факторами — например, алкогольным опьянением или умышленными действиями, — комиссия вправе квалифицировать его как производственный.
Однако подобные ситуации требуют отдельного расследования с изучением всех обстоятельств.
Иногда работодатели, чтобы снизить риски, предлагают сотрудникам подписывать документы, в которых те отказываются от претензий в случае получения травмы на удаленке. Это, по мнению Позднякова, некорректная практика.
«Трудовой кодекс РФ не содержит особых норм для удаленных работников при признании травмы производственной», — уточнил он.
Ключевой момент — правильное оформление происшествия. Только документально зафиксированная травма с последующим расследованием может быть признана несчастным случаем на производстве. В таком случае пострадавший имеет право на 100% компенсацию среднего заработка за весь период временной нетрудоспособности.
Ранее Роскачество предупредило о запрещенных растениях и грибах на дачах. Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.
Сообщение Роскачество: травма при удаленной работе может считаться производственной появились сначала на Общественная служба новостей.
Свежие комментарии