Новое исследование социальной сети для нетворкинга «Сетка» и платформы hh.ru показало, что каждый третий сотрудник российских компаний сомневается в своих профессиональных навыках, а почти половина опрошенных считает свои карьерные достижения скорее результатом везения, чем собственных усилий.
Особенно остро проблема неуверенности проявляется у начинающих специалистов – более половины из них заявили о сомнениях.
Однако синдром самозванца не обходит стороной и опытных профессионалов: среди топ-менеджеров каждый четвертый сталкивается с подобными переживаниями.По данным исследования оказалось, что женщины страдают от неуверенности заметно чаще мужчин. Они в большей степени склонны приписывать свои успехи удаче, чаще испытывают страх «разоблачения» и сильнее сомневаются в своей компетентности.
Возрастной анализ показал закономерность: чем старше и опытнее сотрудник, тем реже он сталкивается с синдромом самозванца. Если среди работников до 24 лет более половины сомневаются в себе, то после 55 лет таких остается лишь 15%.
Критическими моментами, обостряющими неуверенность, становятся выполнение сложных задач, публичные выступления, ситуации, когда коллеги просят совета или когда начальство хвалит перед коллективом.
Последствия для карьеры оказываются серьезными: почти половина опрошенных признали, что неуверенность мешает их профессиональному развитию. Многие избегают просить повышения, теряют мотивацию или боятся менять работу.
В борьбе с сомнениями наиболее эффективными способами оказываются самообразование, профессиональные курсы и признание со стороны руководства. А самовнушение и советы друзей, как показало исследование, помогают гораздо меньше.
Ранее доцент кафедры Финансового университета Игорь Балынин рассказал, что к концу 2025 года зарплата россиян поднимется до 105 тысяч рублей. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.
Сообщение hh.ru: каждый третий работник в России испытывает синдром самозванца появились сначала на Общественная служба новостей.
Свежие комментарии