В Министерстве труда России предложили новые меры по борьбе с уклонением работодателей от оформления сотрудников. Об этом сообщило издание РБК.
Ведомство призвало закрепить в Трудовом кодексе 8 дополнительных признаков трудовых отношений. Речь идёт о стабильных отношениях, подчинённости и зависимости труда, дополнительных гарантиях работнику и выполнении им работы, интеграции работника в структуру работодателя, наличии выходных и отпусков, оплате командировок, зарплате, предоставлении инструментов для работы и других признаках.
Благодаря этому можно будет исключить спорные ситуации. Гражданско-правовой договор выгоден компаниям, но сотрудник остаётся без социального пакета, отметили в министерстве.
Также ведомство потребовало дать новые полномочия Роструду, в частности, право на обращение в суд для признания отношений трудовыми.
Ранее в Совете Федерации раскритиковали законопроект о двойных переработках. Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.
Сообщение Минтруд призвал узаконить 8 дополнительных признаков трудовых отношений появились сначала на Общественная служба новостей.
Свежие комментарии