Синоптики сообщают, что с 18 мая жителей Москвы и Подмосковья ожидает период аномальной жары. Температура воздуха поднимется выше отметки +30 градусов. В таких условиях россияне, при согласовании с руководством, могут перейти на удалённый формат работы.
О данной возможности напомнил председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Его слова приводит «Абзац». Парламентарий пояснил, что в соответствии с Трудовым кодексом работодатель обязан создать для своих сотрудников комфортные условия труда.Это включает обеспечение оптимального температурного режима на рабочем месте посредством проветривания и работы кондиционеров. Однако, если сотрудник предпочитает выполнять свои обязанности из дома, он имеет право обратиться к руководству с соответствующей просьбой. Собеседник журналистов подчеркнул, что это право закреплено в законодательстве и называется удаленной занятостью.
Она предусматривает, что сотрудник какое-то время работает дистанционно, оставаясь на связи с руководителем. Если соответствующий пункт предусмотрен трудовым договором или коллективным соглашением, то проблем в такой ситуации возникнуть не должно. «Трудовой кодекс это позволяет», — уточнил Нилов.
Ранее говорилось, что при повышении температуры в офисе длительность рабочего дня уменьшается. Если температура воздуха в помещении без кондиционера достигает +28,5 °C, рекомендуется сократить рабочий день на один час. При увеличении температуры до +29 °C сокращение рабочего времени составит два часа.
Если же температура поднимается до +30,5 °C, продолжительность рабочего дня следует уменьшить на четыре часа.
Уточняется, что работодатель несет обязательство обеспечивать своим сотрудникам безопасные условия труда, соответствующие установленным нормам охраны труда. Подробности об этом читайте в материале Общественной службы новостей.Сообщение Депутат Нилов напомнил, что россияне вправе уйти на удаленку в жаркую погоду появились сначала на Общественная служба новостей.
Свежие комментарии